Článek pochází z Welt.de
Mladá Madonna Louise Veronica Ciccone je nejen talentovaný tanečník, ona je také velice chytrý. Spolužáci si pamatují dívku, která měla málo konvencí, učitelé kdysi násilně odporovali - a stále absolvovali nejlepší známky.
IQ z 140 museli potvrdit vysoké škole roztleskávačka, kteří píší své životopisce. Podle klasické definice je tedy považován za vysoce nadaného. University of Michigan jí poskytla stipendium pro taneční vzdělávání. Ale to nikdy neskončilo dnešní „královnu popu“. Místo toho se přestěhovala do New Yorku, aby hledala štěstí v místních klubech jako zpěvačka a tanečnice.
Vratné, nekonvenční a milující svobodu, to jsou vlastně atributy, které jsou často připisovány inteligentním lidem. Madonna jako popová zpěvačka udělala světovou kariéru - a ne jako manažer - do tohoto obrazu zapadá. Protože vědci, konzultanti a ovlivnění lidé vědí jen příliš dobře: speciální zpravodajství nezaručuje zvláštní kariéru v ekonomice.
Celá řada studií naznačuje, že vysoce nadaní lidé často v profesním životě často nechodí lépe než ti méně chytří. Tanja Gabriele Baudson je psychologička a nadaná vědkyně na Lucemburské univerzitě a dohlíží na vyšetření posledních desetiletí. V řadě metaanalýz vědci zkoumali spojení mezi inteligencí a různými faktory úspěchu a vytvořili takzvané korelace. Spojení mezi inteligencí a školními známkami je pak úzké, ale mezi inteligencí a propagací, příjmem či dokonce štěstí v životě je ovšem volná.
Například estonský sociolog Tarmo Strenze vyhodnotil soubory údajů z USA, Velké Británie, Nového Zélandu, Austrálie, Estonska, Nizozemska, Norska a Švédska a zjistil, že přibližně třetinu dosažených školních stupňů lze vysvětlit příslušným zpravodajským kvocientem.
Naopak příjem po 29 letech závisel pouze na pěti procentech měřeného IQ. Vzdělávací úroveň otce a matky i jejich příjem hrály celkově významně důležitější roli.
Vysoce talentovaní: Mnozí jsou samostatně výdělečně činní
Za vysoce talentované lidi se obecně považují ti, jejichž mozková síla převyšuje 98 procent populace. Podle současných testů to odpovídá zpravodajskému kvocientu (IQ) od 130. Například měří logické myšlení nebo prostorovou představivost. V testech se však neukazují dovednosti, jako je kreativita nebo sociální kompetence.
„Inteligence pomáhá,“ říká psycholog Baudson. V žádném případě však nebyla zárukou výstupu. „Pro úspěch v práci je to všechno o kondici.“ Vaše vlastní dovednosti a potřeby by musely odpovídat tomu, co příslušné pracovní prostředí nabízí.
Vysoce talentovaní lidé, stejně jako ostatní lidé, mohou mít velmi odlišné zájmy. Některé jsou technické, jiné umělecké. Dokonce ani sociální dovednosti, jako je empatie nebo radost z kontaktu, se mezi rychle myslícími lidmi neliší než mezi pomalejšími.
** Nyní na WELTJobs najdete práci, která vám opravdu vyhovuje. **
„Údajná mezilidská rozpačitost nadaných lidí je předsudkem. Ve vědě neexistuje žádný základ, “říká Baudson. Ale skutečnost, že zejména inteligentní lidé jsou často různě motivováni než ostatní. „Pro ně je autonomie nesmírně důležitá a výkon kompetencí.“ Touha povznést se do hierarchií a nutně zaujmout vedoucí pozice, může být v zákulisí. Není divu, že mnoho nadaných a talentovaných lidí se nachází v nezávislých a výzkumných povoláních.
Mezi vynálezci jsou moudří neúměrně zastoupeni. Vědci z Finska, Francie, USA a Belgie porovnali údaje z Evropského patentového úřadu s testy IQ, které finští branci provádějí při vstupu. Výsledek: pravděpodobnost, že se stane vynálezcem, se s IQ exponenciálně zvyšuje. Zpravodajství je ještě důležitější než vzdělání a dokonce i příjem rodičů, který alespoň nabízí mladým drotářům finanční nezávislost. Například někteří vysoce talentovaní lidé při hledání profesionálního štěstí se ocitnou v podnikání při druhém pokusu - ať už jako vynálezce, podnikatel, konzultant nebo kreativní člověk.
Sociální terapeutka Andrea Schwiebert se specializuje jako konzultantka na vysoce talentované dospělé. Mnoho z jejich klientů není v klasické kariéře spokojeno. "Zdá se, že přinášíte příliš mnoho potenciálu, příliš mnoho zájmů a přílišnou vnitřní motivaci."
Ve své knize „Chytrá mysl, křivé způsoby?“ Schwiebert identifikoval překážky v kariéře inteligentních lidí. Obvykle kladou na tuto práci velmi vysoké nároky. Měl by je vyzvat a inspirovat, dát jim hodně svobody a pokud možno sloužit ještě vyšším ideálům.
Kromě toho je často obzvláště vysoký očekávaný tlak na životní prostředí. Podle hesla: Jste tak chytří, musíte se stát něčím zvláštním. Někteří nadaní lidé jsou také velmi nadšení, ale mají jen malou vytrvalost jako nudné vnímané činnosti. Schwiebert navíc narazil na zvláště mnoho vysoce citlivých lidí. "Všechno vypadá zvnějšku normálně, uvnitř zuří medvědi."
43letá klientka shrnuje své neúnavné hledání štěstí ve své práci: „Nyní jsem dospělá, ale stále nevím, co chci být, když jsem velká.“ Chce její jméno. raději by nečetli v novinách. "Nadaní", někteří cítí, že spíše jako stigma spíše než ocenění. Obzvláště když hledají pomoc.
Psycholog a výzkumník Baudson však zdůrazňuje, že člověk by neměl vyvozovat z problematických individuálních případů do celku vysoce nadaných. „Nejezdíš do trenéra, když jsi šťastná a všechno jde skvěle,“ říká. Větší vzorky ukázaly, že inteligence nebyla překážkou pro vlastní štěstí.
Přísně vzato, nemá pro pocit štěstí téměř žádný měřitelný význam. Řekni: Moudrost tě neuspokojuje, ale nešťastná. „A to,“ říká Baudson, „je velmi pěkné zjištění.“
