Článek pochází z Handelsblatt.de

Problémem pro trh práce se stále více stávají specialisté z oblasti chybějících informačních technologií v Berlíně : Podle zprávy MINT Spring Institute Institutu pro německou ekonomiku (IW) se mezera mezi nabídkou a poptávkou za pouhé čtyři roky zvýšila na necelých 60 000. To je více než trojnásobek hodnoty roku 2014, podle studie dostupné pro Handelsblatt.

A je třeba očekávat, že „poptávka po silách IT se tak rychle neodtrhne,“ píše tým kolem ekonoma IW Axel Plünnecke. Výzvy - od digitalizace po inteligentní sítě až po smarthomes - jsou obrovské.

Ve všech profesích MINT je však obrovský nedostatek - tj. Matematika, informatika, přírodní vědy a technologie. Celkově byl v dubnu mezi nabídkami pracovních míst a nezaměstnanými čistý rozdíl mezi 311 000 odborníky. To je jen několik tisíc pod předchozím záznamem z jara 2018.

Vzhledem k tomu, že nejmenší počet zaměstnanců na celostátní úrovni je mobilní, takže jen velmi málo z nich je ochotných přestěhovat se z Dolního Saska do Bavorska za prací, skutečný rozdíl je „realisticky stále mnohem vyšší“, uvádí zpráva. Současná situace je nešťastná. Spolková vláda si stanovila cíl zvýšit výdaje na výzkum a vývoj ze tří procent hrubého domácího produktu na 3,5 procenta do roku 2025.

K dosažení tohoto cíle, "sám by zvýšil počet pracovníků STEM ve výzkumných odděleních ekonomiky o cca 220 000 lidí," počítá IW. Před několika týdny studie Stifterverband a McKinsey's Future Skills pro Handelsblatt odhalila, že v příštích pěti letech bude zapotřebí dalších 700 000 technologických specialistů. Kromě toho by 2,4 milionu pracovníků bylo třeba naučit klíčové dovednosti, jako je schopnost pracovat agilní nebo se učit digitálně.

Imigranti pomáhají

"Vzhledem k rychle rostoucí digitalizaci ve všech oblastech života není výsledek nové zprávy MINT překvapující," uvedla mluvčí Národního fóra MINT, Nathalie von Siemens , Handelsblatt. Potvrdila, že „STEM vzdělávání - které je součástí IT - je více než kdy jindy na vrcholu priorit politiky vzdělávání“. Fórum spoléhá na digitální pakt podepsaný před několika dny a na Akční plán Spolkového ministerstva pro mír.

"Protože nadace a občanská angažovanost jako ve fóru MINT nestačí," řekl Siemens . „Školy nepotřebují jen více vybavení, ale více učitelů STEM a samozřejmě technických pracovníků. Jsou ohromeni úkoly, které nás čekají, a proto důrazně doporučujeme pracovat s mimoškolními iniciativami. “

Akční plán MINT byl nedávno představen federálním ministerstvem školství a výzkumu: Například Konfederace chce podporovat MINT seskupení místních aktérů po celém Německu . Bez mnoha přistěhovalců by mezera kvalifikované pracovní síly MINT činila již zhruba půl milionu.

Zaměstnávání cizinců - od elektrikářů až po inženýry - od roku 2012 rostlo mnohem dynamičtěji než Němci. Pokud by se tento vývoj vyvíjel stejně pomalu, nedostatek kvalifikovaných pracovníků MINT by byl dnes o 210 000 kusů větší.

"Celkem v Německu pracuje zhruba 1,9 milionu pracovníků imigrantů STEM a přispívá přibližně 186 miliardami EUR ročně na přidanou hodnotu," říká Plünnecke. V nadcházejících letech dosáhlo mnoho kvalifikovaných pracovníků důchodců , „aby se výzvy v oblasti zajištění kvalifikované pracovní síly dále zvyšovaly“.

IW i veřejní zadavatelé studie - zaměstnavatelé, BDI a Gesamtmetall, jakož i ekonomická iniciativa „MINT Zukunft create“ - proto co nejrychleji prosazují přijetí zákona o stážistě, aby mohl vstoupit v platnost dne 1. ledna 2020. Měla by usnadnit přístup na německý trh práce, zejména pro neakademické pracovníky ze zemí mimo EU.

Německo dosud těžilo především z přistěhovalců ze třetích zemí, zejména v akademických profesích - kvalifikovaní pracovníci jsou primárně přitahováni kvalifikovanými pracovníky ze samotné EU. Největší roli hraje migrace sil MINT v jižních německých státech a hlavním městě: V Bádensku-Württembersku představují cizinci 13,5 procenta relevantních profesních skupin, v Berlíně 13 a v Bavorsku a Hesse každý dobrý jedenáct procent.

Návrh minimální mzdy

Za posledních několik let se největší nedostatek stále častěji objevuje mezi akademiky, ale mezi kvalifikovanými pracovníky: v současné době není více než 200 000 profesionálů STEM, včetně 144 000 tovaryšů a asi 60 000 mistrů a techniků. Mezera ve studovaných odbornících STEM je mnohem menší: leží na 108 000 pravomocích.

IW doporučuje řešit výjimečný stav pro odborně vzdělané, zejména podporou duálního vzdělávání. Konec konců, počet nových stážistů MINT vzrostl od roku 2010 o 15 procent na 152 000. Současně bylo v roce 2018 stále obsazeno 11 500 neobsazených míst - a pouze 5 500 nezaměstnaných uchazečů.

Duální vzdělávání je také atraktivnější díky novým minimálním mzdám prostážisty plánovaným federální vládou . Podle plánu spolkového ministra školství Anja Karliczek (CDU) by učni měli obdržet v prvním roce vzdělávání od roku 2020 nejméně 515 EUR měsíčně, do roku 2023 by tato částka měla vzrůst na 620 EUR. Ve vyšších ročnících učení by měly být odpovídající příplatky.

Ekonomika zpočátku důrazně protestovala proti zásahu v zájmu sociálních partnerů - ale nakonec učinila návrh společně se samotným DGB, který ministr do značné míry převzal. Atraktivní je technologická výuka pro mnoho uprchlíků: loni více než 38 000 mladých uprchlíků požádalo o učňovské vzdělávání - téměř o 12 000 více než v předchozím roce.

Často však potřebují dlouhou dobu přípravy, zejména aby se naučili německy, a speciální podporu pro úspěšné ukončení učňovského vzdělávání. Odborníci také uvádějí, že podíl negramotných osob na nich roste (viz rozhovor vpravo).

Soutěž pro žadatelky

Potenciál profesí STEM, který byl dosud špatně rozvinut, je potenciál mladých žen. S ohledem na nedostatek musí být více z nich naléhavě přesvědčeno o jasných vyhlídkách v profesích MINT. Od roku 2012 se podíl žen v příslušných povoláních zvýšil pouze ze 7,7 na 8,8%.

Značně více z nich bude nadšeno výukou inženýra mechatroniky, elektrotechnikem nebo technikem, ale v budoucnu to bude ještě obtížnější. Pro profese ženského typu ve zdravotnictví potřebují ošetřovatelství a péče o děti také desítky tisíc dalších pravomocí a přilákat lepší podmínky.

"Je potěšitelné, že v profesích MINT dochází k malému nárůstu, ale je to samozřejmě příliš nízké," říká Ekkehard Winter, spoluautor fóra MINT. Zpráva MINT ukazuje, že rodiče často potvrzují pesimistické sebehodnocení dívek a mladých žen v matematice na základní škole, a tak podporují rozhodnutí proti odpovídající profesi. "Národní summit MINT" bude tento problém řešit na konci června v Berlíně.

Kromě toho by mělo být také o snížení vysokého počtu nehod jak ve vzdělávání, tak na univerzitách. Podíl předčasně ukončených vzdělávacích smluv se mezi lety 2005 a 2017 zvýšil z necelých 20 na téměř 26 procent a míra předčasného ukončování školní docházky a náhrada v programech STEM zůstává vysoká. „Nejenže musíme představit mladým lidem profesi STEM, ale také je musí lépe doprovázet během jejich vzdělávání a studia,“ říká Winter.

více:

• Zejména v IT průmyslu je nedostatek specialistů . 300 000 specialistů na mincovny chybí - rekordní mezera.
• Den dívek nestačí k tomu, aby dívky inspirovaly k mincovním předmětům. Kontakt musí být proveden dříve.