Pravda o německé zaměstnanosti

Článek pochází z www.DieWelt.de

V Německu existuje stále větší počet druhých zaměstnání. "Absolutní signálem nebezpečí", že mzda není dost z hlavního zaměstnání na celý život, obviňují vlevo. Kontrast, ekonomové vidět velmi odlišné důvody.

Během dne pracují v kanceláři nebo v supermarketu, po práci jde čistit okna nebo uklízet - více než 2,4 milionu pracovníků v Německu, mají kromě své hlavní zaměstnání je stále mini práce. Počet potvrzujících JOBBER nepřetržitě roste v posledním desetiletí - o více než milion. V březnu 2015, bylo podle Spolkové agentury práce (BA), více než 2,4 milionu, v méně než 1,4 milionu března 2004.

"Absolutní signálem nebezpečí", která bude, říká poslanec Parlamentu levice, Sabine Zimmermann. "Pro více a více zaměstnanci se příjem se pohybuje od práce v již tak, že oni dělají si vydělat trochu mini-job", podezřívá politik na trhu práce, který má aktuální číslo získaného z BA. "Většina se očekává, že k tomu, aby z čiré finanční nutnosti a ne dobrovolně, jak by si někteří mohli tušit."Pracovní poměr, z nichž by se dalo žít, bylo zřejmé, pro mnoho dalších přání než realita.

Mezi ekonomy tato hypotéza je sporný. "Obraz je různorodá," říká Ulrich Walwei, náměstek ředitele Institutu pro výzkum v oblasti zaměstnání (IAB) v Norimberku.Mezi mini-dělníci neexistuje pouze lidé na spodním konci stupnice příjmů.

Daň až 450 eur zdarma

Část obzvláště silného růstu od roku 2003 lze vysvětlit změnou legislativy. Od té doby, může 400 (nyní 450 EUR), které mají být vydělal - daně a bez cla zdarma."Hned po změně zákona došlo k posunu místo," vysvětluje Walwei.

Také Holger Schäfer z zaměstnavatel-Institut der deutschen Wirtschaft (IW) poskytuje důvod pro popularitu částečných úvazků daňových privilegií. "To je důvod, proč jsou užitečné často více než rozšíření pracovní doby v hlavním zaměstnání." Příklad: při hodinovou mzdu 8,50 eur agent pracující v plný úvazek by musel vydělat okolo 17 eur se svým hlavním zaměstnáním, takže to stálo víc než mini-zaměstnání, odhaduje expert IW.

"Part-time práce může být obojí. Pro některé je to záchranné lano, na druhé daňové útulku," říká Dorothea Voss z Unie Hanse Böckler Foundation. Takže ženy by se na druhé zaměstnání zejména pro živobytí, často se spojil na částečný úvazek a mini-pracovních míst. Čím vyšší je individuální příjmy žen, tím nižší je pravděpodobnost, že se navíc provádí mini-job, vysvětlil, Voss který auswertete pro své šetření, společně s daty Berlin sociolog Tanja Schmidt na socioekonomickou panelech. "Nejvyšší statistický efekt" pro výkon Mini Jobs Vědci zjistili, u žen, které právě oddělených od svého partnera.

Minijob jako "střední třídy fenomén"

V roce 2014, 1,35 milionu žen měl druhé zaměstnání v Německu, u mužů to bylo jen 1.080.000. Ale lidé se středoškolským Minijob součástí na rozdíl od žen ve skupině "lepší-off," říká Voss. Pro ně je mini-job je spíše o "střední třídafenomén". Výzkumný pracovník podezřelí mezi samčí straně dělníci, zejména kvalifikovaní pracovníci, kteří se chtějí něco vydělat sami.

To je také další statistické nálezy: - například, v Bádensku-Württembersku a Bavorsku, a to zejména v regionech, kde je téměř plná zaměstnanost, počet částečný úvazek působí minijobs stoupá. "Tam, kde je kapacita na trhu práce je vysoká, existuje více možností, jak se dostat na částečný úvazek," řekl expert IAB Walwei.

V loňském roce, asi osm procent všech příspěvků na sociální pojištění v Německu měl druhé zaměstnání. V Bádensku-Württembersku, činila 10,5 procenta ve východním Německu to bylo avšak pouze 3,9 procenta. "Nejvyšší dalšího zaměstnání kvóty jsou v regionech, kde je hodně práce, a ne tam, kde mzdy jsou nízké," říká expert IW pastýř.

"Nejistá cesta" pro ženy

IAB Zástupce ředitele Walwei činí srovnání mezi práci na částečný úvazek Bernua pracovní důchodců. Opět platí, že je často zmatený o motivu: Pracovní senioři nad věku odchodu do důchodu za další, protože důchodové dávky jsou příliš nízké, a jsou závislé na dodatečném příjmu? Nebo by fungovat, protože mají pocit, jako čas a nadále chtějí přivést? "Parallels dobrovolnictví" Vypadá Walwei částečně podle vedlejších dělníci.

V odvětvích se spoustou zaměstnání na částečný úvazek zaměstnanost Mini jsou také použity ve vedlejších činností. "Hlavním povoláním je pouze na částečný úvazek, kde práce nemůže být rozšířena podle potřeby," analyzuje Shepherd. "Jako alternativu tedy zbývá jen další mini-job". Ale Dorothea Voss od Böckler Nadace Hanse varuje: Kombinace částečný úvazek s Mini je jen pro ženy na "nejisté cestu". Vzhledem k tomu, v porovnání s sociálního pojištění na plný úvazek na nákup Tato druhá dělníci nižší nároky na důchodový systém.

Nicméně, vědci jsou jednotní ve své kritice daňového zvýhodnění. "Tak velký daňové zvýhodnění neexistují v západním světě," říká IAB Zástupce ředitele Walwei. "Neexistuje žádný skutečný důvod." Z "překážkou" mluví IW expert pastýře, který by mohl být ekonomicky škodlivé. Pro ve svém hlavním zaměstnání, pro které jsou školeni, by většina pracovníků dosáhnout vyšší hodnotu než v mini práci, pro kterou je často nutná žádná speciální příprava.

Nejnovější údaje ukazují, že kolem 350.000 JOBBER Kromě toho pracuje v "jiných ekonomických služeb", což zahrnuje například odvětví jako bezpečnostních činností, čištění budov, janitorial služeb a dočasnou oblasti zaměstnanosti. Na druhém místě je obchodní 340.000 druhé dělníci a odvětví pohostinství s přibližně 290.000.