Jsou čisté, vaří, starají se  o děti nebo pomáhají na zahradě - více než čtvrt milionu mini-jobs (pomocnice v domácnosti - služka) v německé domácnosti jsou úředně registrovány.

Článek pochází z www.DieWelt.de

Vzestup na německém trhu práce je zcela kolem mini-dělníci. V průběhu minulého roku bylo více než 580.000 orgánů sociálního zabezpečení, počet mini-dělníci zvýšil se  v komerčním sektoru z 4.362 do 6.850.000. To je zřejmé z roku 2014, závěrečná zpráva Minijob ředitelství v Essenu, je přítomen "svět".

Spolu s 285.000 mini dělníci v soukromých domácnostech, existuje více než 7.100.000 na částečný úvazek zaměstnance. Na pracovních zázraku v posledních letech v Německu, menší zaměstnání neměl pak žádnou roli. Počet mini-dělníci vzrostl v posledním desetiletí pouze o 2,8 procenta, počet pracovních míst, na něž na sociální zabezpečení stanovené proti stejnému období o 15,5 procenta na .

Zvýšení limitu příjmů není výtah

Nárůst marginální zaměstnanosti se téměř výhradně na účet MiniJobber v soukromých domácnostech , kterých je nyní více než 100.000 tam bylo před deseti lety. Počet mini-dělníci v ekonomice na druhé straně vzrostly pouze 13.000. Zvýšení limitu příjmů z před dvěma lety 400 až 450 eur mohl dát mini pracovních míst, v rozporu s očekáváním nemá výtah.

U pracovníků, zásluha je daň a bezcelní, na to je "hrubá rovná net". Pouze zaměstnavatel zaplatí paušální částku ve výši 30 procent. V uplynulém roce došlo přijít více než sedm miliardy eur daňových úřadů a fondů sociálního zabezpečení. Práh  pro mini-jobs je 450 euro většinou se jej nepodaří dosáhnouta: Podle zprávy, průměrná mzda mini-dělníci v obchodě je 282 eur, v soukromých domech na 183 eur.

Odbory bojovat mini-míst od začátku

Mini-úlohy byla myšlenka na Hartzova komise a byl představen v roce 2003. Původně měla myšlenak mini-jobs dostat do pravidelného zaměstnání tkzv. šedou zńu tj na černo pracující občany. Unie Federace německých odborových bojoval sociální volných pracovních míst od počátku jako nejisté práci a "motorem s nízkou mezd sektoru."

H
Nejmenší pracovní podmínky nejsou dost žít dál a vedl přímo do stáří chudobou . Odbory také obávali, že mini-pracovní místa by mohla vytlačit orgánů sociálního zabezpečení, kdy zaměstnavatelé prolomit pracovníků na plný úvazek v mini-zaměstnání. Tento strach byl neopodstatněný, protože prudký nárůst pojistného na sociální zabezpečení, zatímco stagnaci minijobs show.

Zaměstnavatel bránil Mini Jobs vždy jako "nezbytný flexibilní element" a "ventil nadměrně regulovaný trh německy práce" - i když mají nést s 30 procenty paušálně vyšší zátěže než u příspěvků na sociální pojištění, kde příspěvek zaměstnavatele činí na sociálních výdajů kolem 20 procent ,

Zvlášť jedna další vydělávat příležitost

Menší zaměstnanosti se používají hlavně jako jednoduchý další výdělečné příležitosti, od lidí, kteří jsou již pojištěni jinde - jako žena v domácnosti, studenti nebo důchodci. Podle mini-práce středu dal přes-60s s 1.450.000 největší věkovou skupinu mezi mini-dělníci, následovaný mladších 25 let s 1.110.000.

Ženy tvoří 60 procent, drtivá většina mini dělníci v ekonomice. Nejvíce MiniJobber práce v obchodu, pohostinství a ubytování a dalších služeb.